浙江永上特材有限公司是一家集奥氏体不锈钢、超级奥氏体不锈钢、双相钢、超级双相钢、耐蚀合金、低温合金的管件钢管生产、销售以及高新产品研发为一体的专精特新“小巨人”企业。永上品牌专注不锈钢管制造三十年。公司位于浙江省丽水市遂昌县金苍路88号，占地面积180亩，总建筑面积10万平方米，注册资本10680万元，资产总额1.8亿元，公司拥有24条生产线，年产奥氏体及双相型不锈钢管2.5万吨。现有员工260人，高级工程师4人，工程师26人，专业技术人员53人。公司通过中国船级社ISO 9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系认证，先后通过特征设备压力管道元件TS认证、欧盟承压设备TUV PED-OW认证、国家涉水产品卫生批件、国际8大船级社认证及API美国石油协会等认证。产品执行GB、ASME、JIS、DIN、GOST、ISO 等国内国际标准。
2017年永上特材通过浙江省清洁生产审核验收并且安全生产标准化三级达标，2017年永上被认定为浙江省科技中小企业，并累计获得实用新型专利授权21项，19项实用新型专利受理，2项发明专利受理。2018年获批丽水市企业R&D科技中心（特材管研究所）并通过5项新产品省级鉴定、同年获政府质量奖。2019年列入国家高新技术企业并通过3项新产品省级鉴定。2020年获批省级企业研发中心。2021年成为市县级数字化智能化工厂建设示范单位并通过两化融合管理体系认证、获批浙江省专精特新中小企业。2022年获批第四批国家专精特新小巨人企业、浙江省企业研究、浙江省企业技术中心称号。
公司立足“专业、专注、专一”之产品，大力投入新产品研发，积极实施数字化智能化工厂改造和“未来工厂”建设，以企业愿景为目标制定并实现企业的《战略发展规划》。
秉承“可靠品质、可信承诺、现代管理、永远向上”的经营理念，担负社会责任、热心公益事业，为客户提供满意可靠的产品和一站式的优质服务。
公司在发展生产提高产品质量、健全体制管理的同时，积极承担应负的社会责任，主要包括：公共责任、道德行为和公益支持三个方面。
一、公共责任
1、明确公共责任，遵守法律法规，加强过程控制公司根据国家政策钢管制造行业特点，明确公司管理、产品生产所产生的社会影响。为实现 产品符合性，公司对所需的工作环境中物的因素(热、卫生、振动、温度、 湿度、清洁度等)和人的因素(工作方法、安全规则和指南等)进行确定和管理，以确保产品的符合性。秉承“质量第一、诚信为本”的经营方针，全程监控产品品质，建立并运行完整的质量管理体系。 公司自创始以来， 一直坚持“改善、预防、可持续”的环境政策，持续推行ISO14000 标准，通过建立自律机制，制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施，为解决环境问题提供了一套同依法治理 相辅相成的科学管理工具。公司早在 2017年就通过了 ISO 14001 认证认证更有利于提高公司遵法、守法意识，促进环境法规的贯彻实施。ISO14001：2004 环境管理体系，实现了对客户的承诺， 满足并超越客户的要求，使客户 满意、社会满意，以一流的品质，持续的污染预防，优质的服务和良好的信誉，竭诚服务于客户、服务于社会，实现共赢。
公司明确公共责任、遵守法律法规的同时，加强过程控制和检查。公司采用适宜的方法对质量管理体系过程进行监视，并在适用时进行测量，对产品实现过程进行全程的监视和测量以控制全程质量，实现产品高品质目标以 满足顾客要求。过程监视与测量工作依据《监视与测量管理程序》执行，按照标准对产品进行检验、试验，达到标准是底线：超越标准是目标。对过程参数进行测量和监控，保证产品在正常的生产过程下产生。
2、公司通过战略策划和评价，来分析、预测和应对公众对公司当前和未来产品和运营的关注，公司通过定期召开会议，学习研究有关的政策法规分析预测；通过参加 政府召开的有关会议、查阅行业网站及专刊等获取有关信息进行分析预测； 通过定期走访客户及供应商来分析预测；通过定期走访环保、消防、建管等部门来分析预测；通过相关的内审、第二方审核和第三方审核结论来分析预测。针对隐患，采取相应的举措，制定应急预案并定期进行演练。
3、绩效指标的设定
公司针对生产过程可能造成的环境影响，实行监测和评价，在实施环境管理的同时，致力于污染预防；制定目标与指标，定期修正，致力于提高环境绩效。投入巨资引入国内先进水平的环保生产工艺，工业废水循环使用， 实现废水零排放， 使用天燃气作为加热原料，废气达标排放；原料选用符合国际标准的无害材料，同时将要求传递给原材料供货商。
二、道德诚信
1、遵守诚信，建立信用体系
“质量第一、诚信为本”的经营方针，诚实守信的经营基本准则，是公司赖以生存和发展的基础，公司采取一贯制作业方式，全程监控产品品质， 建立并运行完整的质量管理体系，以保证公司提供的产品满足顾客要求。诚信对一家公司来说，不仅是一种道德的问题，更是一家公司长期利益得到保 证，公司得以长期经营的基础。建立诚信的体系，规范公司的经营者、管理者、员工的行为，提高公司的整体诚信意识。从公司高层领导着手实现诚信经营，他们的诚信度直接影响下属及至整个企业的诚信建设，做为领导者要 加强自己身的道德修养，要清正廉洁、公开透明，尊重人权。公司高层领导 以自己的诚信去影响各层次员工，才能赢得各层人员的忠诚，才会带出一支与公司同心同德、才识兼备、工作能力强，能够长期为公司作出满意贡献的 团队。
2、系统监管
完善企业管理制度保证诚信经营，建立系统、完善的企业信用管理制度。第一，注重产品的信用度，提高产品的技术含量，为顾客提供信得过的满意 产品和服务，签定品质承诺，同时公司每月进行不合格品、顾客反馈的数据 分析等；第二，内勤部每年对订货合同、合同履约情况等进行分析；第三， 采购部每年对供应商进调查评价和分析；第四，财务部每月统计资金流动、生产总值、质量成本等。通过这些方法来监测公司的道德行为及诚信准则。
三、公益支持
公司在持续发展，追求卓越的同时，更不忘回馈社会，长期以来，积极支持公益事业。落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧。主动为员工排忧解难，对生病住院和生活处于困难的员工，及时伸出援助之手。在节假日对员工做好慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。改善提高员工生活质量。逐年提高员工食堂标准；投资 15 万为员工建设“职工之家”和添置乒乓球桌、台球桌、跑步机体育器材；举办各种业余活动如职工运动会，职工疗养活动等。大力支持开展每日一读的“永上读书会”活动，班前十分钟学习活动，学习经典书籍，传承时代精神。通过种种实际行动关爱员工。
公司在创造价值的过程中，也不忘回报社会，积极参加社会慈善活动和 社会公益性活动，公司多次与质监部门开展各类合作，宣传特种设备安全。公司积极地回报社会，支援教育事业，赞助地方活动等，做好带头示范作用，积极反馈社会。在公司成立之初，就明确方向立志成为一个有担当有责任的企业。在公司领导的带领下积极参加市县及本地的慈善活动。每年都要拿出专门款项用于教育慰问、关怀老人及资助贫困大学生等社会公益事业；如对通江扶贫先后捐献 15 万元；赞助“遂昌-通江永上杯乒乓球大赛”11 万元；武汉抗疫捐献 10 万元；赞助本地妙高街道小学 4名贫困生 2 万元/年；赞助本地大桥村和余家村文化建设 1 万元/年：为本地老弱病残捐献 2 万元/年等活动，通过自己的实际行动去回报社会，做一个对社会有贡献的永上人。
“诚信精神”是永上特材的企业核心价值，在发展过程中，确立了以 服务为核心的市场竞争理念，无论是设计、研发、制造、销售、安装与维保 都以更专业的服务满足客户所需，打造成为中国电梯服务先行品牌。“专注钢管业务，倾听客户想法”是企业的核心使命，永上特材将以卓越的品质和服务保障每一次承载的安全、舒适，为客户创造价值，为世界创造和谐。未来，公司将坚定不锈钢管发展之路，同时融合国际化经营理念，将企业发展提升至更高舞台，作为中华民族的管道向世界输送文化精神。